Desvendando o Potencial Humano: A Conexão entre a Escala de Hawkins, Soulskills e o Pensamento Sistêmico

No cenário profissional atual, a busca por habilidades técnicas (Hardskills) e comportamentais (Softskills) é constante. Mas e se eu te dissesse que existe um nível mais profundo de competências, as "Soulskills" ou Competências da Alma, que podem ser o verdadeiro diferencial para o sucesso e bem-estar?

Como especialista em Psicologia Organizacional e Pensamento Sistêmico e criador da Líder com Alma, com base nos ensinamentos de Peter Senge, Otto Scharmer, Ken Wilber, Raj Sisodia, entre outros pensadores, proponho uma nova perspectiva, conectando a renomada Escala de Consciência do Dr. David R. Hawkins com essas poderosas Competências da Alma.

A Escala de Hawkins: Um Mapa Vibracional das Emoções

A Escala de Hawkins mapeia as frequências vibracionais das emoções humanas, desde os níveis mais baixos (vergonha, culpa, medo) até os mais elevados (amor, alegria, paz, iluminação). Ela nos mostra que a qualidade da nossa consciência e das nossas emoções impacta diretamente nossa capacidade de agir e interagir com o mundo.

Soulskills: As Competências da Alma

As Soulskills, como generosidade, gratidão, reconhecimento, cuidado, compaixão e perdão, são habilidades intrínsecas à nossa essência. Elas não são apenas "boas práticas", mas sim "estados de ser" que elevam nossa frequência vibracional, alinhando-nos com os níveis mais elevados da Escala de Hawkins.

A Correlação: Elevando a Consciência para o Desempenho

Quando cultivamos Soulskills, naturalmente elevamos nosso nível de consciência na Escala de Hawkins. Por exemplo:

• Generosidade e Gratidão: Vibram com a frequência do Amor (500) e Alegria (540), promovendo um estado de abundância e conexão.

• Cuidado e Compaixão: Elevam-nos à Aceitação (350) e Razão (400), permitindo uma compreensão mais profunda e ações mais empáticas.

• Perdão: Liberta-nos de frequências baixas como Culpa (30) e Medo (100), impulsionando-nos para a Coragem (200) e Disposição (310).

O Pensamento Sistêmico e a Integração

O Pensamento Sistêmico nos ensina que tudo está interconectado. Nossas Hardskills e Softskills são potencializadas quando operamos a partir de um nível de consciência mais elevado. As Soulskills atuam como o alicerce, a base energética que permite que nossas outras habilidades floresçam plenamente.

•Peter Senge: A quinta disciplina, o domínio pessoal é profundamente influenciada pela nossa capacidade de autoconsciência e elevação vibracional.

•Otto Scharmer (Teoria U): O campo de futuro emergente é acessado quando nos conectamos com nossa fonte mais profunda de ser, o que as Soulskills facilitam.

•Ken Wilber (Teoria Integral): As Soulskills se encaixam na dimensão interior individual (quadrante superior esquerdo), influenciando diretamente nossa experiência subjetiva e, consequentemente, nossas ações no mundo.

Complementando Hard e Softskills

As Soulskills não substituem as Hard e Softskills, elas as complementam e as elevam. Um líder com excelentes Hardskills (gestão de projetos, análise de dados) e Softskills (comunicação, trabalho em equipe), mas que opera a partir de um nível de consciência de Orgulho (175) ou Raiva (150), pode ser eficaz, mas dificilmente inspirador ou verdadeiramente transformador.

No entanto, um líder que integra essas habilidades com Soulskills como Compaixão e Gratidão, operando em níveis de Amo ou Paz, não apenas alcançará resultados, mas também criará um ambiente de trabalho mais saudável, inovador e humano. Eles se tornam catalisadores de mudanças positivas, capazes de ver os sistemas de forma mais clara e agir com maior sabedoria.

Conclusão

Investir no desenvolvimento das Soulskills é investir na elevação da nossa frequência vibracional, impactando positivamente todas as áreas da nossa vida e carreira. É o caminho para uma liderança mais consciente, equipes mais engajadas e um futuro mais próspero e humano.

Qual Soulskill você vai cultivar hoje para elevar sua frequência e potencializar suas habilidades? 

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