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Sua Empresa é Velha ou Madura
Sua empresa é velha ou madura
A diferença entre empresário e empreendedor no Brasil real
“Empreendedorismo é a busca por oportunidades sem levar em conta os recursos que você controla no momento.”
Howard Stevenson
Existe um tipo de mentira que não precisa ser contada com má intenção para virar problema. Basta ser repetida com carinho, em palco, com música de fundo e foto bonita.
Guga Dias
6 de mar.4 min de leitura


Identidade de marca no digital e a proteção que não pode esperar
No mundo digital, o produto raramente chega primeiro. Chega o sinal. O nome, o domínio do site, o arroba nas redes sociais, a busca, a menção em marketplace, o anúncio que aparece antes de você. A marca atravessa a tela antes do serviço. Por isso ela também vira o alvo preferencial de capturas oportunistas. Não é só cópia estética. É desvio de tráfego, confusão do consumidor, fraude, extorsão por domínio e uma erosão lenta de reputação que, quando você percebe, já virou custo
Guga Dias
6 de fev.2 min de leitura


REFORMA TRIBUTÁRIA E OS EFEITOS NO VALUATION DAS EMPRESAS: o caso das distribuidoras de cosméticos e das locadoras de bens móveis.
A reforma tributária sobre o consumo, materializada principalmente pela Emenda Constitucional nº 132/2023, tem sido amplamente divulgada como um vetor de geração de riqueza, eficiência econômica e crescimento sustentável, sobretudo a partir da promessa de simplificação[1] do sistema tributário brasileiro.
Rafael Pecly Barcelos
4 de fev.8 min de leitura


Como Empresas Estão Usando o SEV Educacional (Serviço Estratégico de Valor) para Aumentar Lucratividade, Engajar Clientes e Proteger/Ampliar Benefícios Fiscais no Novo Cenário Tributário
O mercado nunca foi tão competitivo. Margens pressionadas, clientes cada vez mais exigentes, custos operacionais em alta e, agora, um novo fator crítico entra definitivamente no radar dos empresários: a Reforma Tributária.
Ricardo Augusto de Moura
2 de fev.3 min de leitura


E PLURIBUS UNUM, UNICIDADE E LIDERANÇA
Cada organização é composta por múltiplas vozes, perspectivas e experiências. O erro comum é acreditar que a maturidade organizacional se expressa pela padronização dessas vozes. É exatamente o oposto. Empresas verdadeiramente maduras não silenciam diferenças, elas as integram. A diversidade cognitiva, comportamental, técnica e até geracional não é ruído, é patrimônio. Mas esse patrimônio só se converte em valor quando existe um eixo de coesão capaz de transformar pluralidade
Guga Dias
13 de jan.3 min de leitura
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